In Hamburg waren wir Gast bei der pme Akademie in der Hafencity. Dort wurden beim Start des After Work Transformation Club besonders intensiv diskutiert:
die Auswirkungen der Dynamisierung der Märkte (am Beispiel der Taylorwanne) auf verschiedene Branchen und Arbeitsbereiche, vor allem im HR-Bereich und in der IT-Branche.
Anhand der verschiedenen Wertesysteme, die von Laloux vorgestellt werden, wurden die Gründe besprochen, weshalb es Inhabern schwer fallen kann, ihr Unternehmen nicht für die Zukunft zu öffnen und die Transformation geschehen zu lassen, wenn bei ihnen die persönliche Reife nicht gegeben ist, um das hierarchische Mindset zu überwinden.
Corporate transformation follows personal transformation
